Formation CSSCT
(+ 300 salariés)
FORMATION COMMISSION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL DES MEMBRES DU CSE DANS LES ENTREPRISES DE PLUS DE 300 SALARIÉS
PUBLIC
La formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) du Comité Social et Économique (CSE) pour les entreprises de plus de 300 salariés est spécifiquement conçue pour les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), ainsi que pour l'ensemble des élus titulaires et suppléants du CSE. Cette formation approfondie est particulièrement recommandée pour les représentants nouvellement élus ou réélus, leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer efficacement leurs missions au sein d'une structure de grande taille.
PRÉREQUIS: Aucun prérequis pour suivre la formation SSCT du CSE.
OBJECTIFS
-
Maîtriser les techniques avancées d'identification et d'évaluation des risques professionnels dans un environnement complexe, en utilisant des outils d'analyse sophistiqués.
-
Réaliser une analyse approfondie des conditions de travail, en tenant compte des spécificités d'une grande organisation et de la diversité des postes.
-
Appliquer et adapter les méthodes d'analyse et les procédés de prévention des risques professionnels, conformément aux exigences du Code du travail (Art. R.2315-9) et aux enjeux d'une entreprise de grande taille.
-
Élaborer des stratégies de prévention des risques professionnels adaptées à l'échelle et à la complexité d'une entreprise de plus de 300 salariés.
-
Concevoir et présenter des propositions innovantes et structurées pour améliorer les conditions de travail, en tenant compte des contraintes et opportunités spécifiques aux grandes organisations.
-
Coordonner efficacement les actions du CSE avec celles de la CSSCT pour optimiser la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
DURÉE TOTALE
5 jours / 35 heures
RYTHME DE LA FORMATION
Sur 5 jours non consécutif
HORAIRES
08:30-12:00_13:00-17:00
LIEU DE FORMATION
Sur site client
PÉRIODE DE RÉALISATION
Inférieur à 2 mois
TAUX DE RÉUSSITE
100 %
Formation CSE/ SSCT INTERENTREPRISES
Programme de formation CSSCT
Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Domaines de compétences 1 (14H00)
La démarche globale de prévention des risques
-
Enjeux et cadre de la santé-sécurité au travail
-
Impact socio-économique des accidents du travail et maladies professionnelles dans les grandes entreprises
-
Évolution du cadre réglementaire et jurisprudentiel pour les structures de plus de 300 salariés
-
Principes généraux de prévention et leur application à grande échelle
-
Responsabilité sociale et environnementale (RSE) et santé-sécurité au travail
-
Architecture réglementaire et acteurs de la prévention
-
Hiérarchie des normes en santé-sécurité au travail
-
Rôles et responsabilités des acteurs internes : Direction générale, comité de direction, managers, CSE central et CSE d'établissement, commission SSCT, Service HSE, médecine du travail interne, organisations syndicales
-
Intervenants externes et leurs missions :Services de santé au travail, inspection du travail, CARSAT, ANACT, INRS, OPPBTP, organismes de certification
-
Organisation du travail et cartographie des risques
-
Analyse des modes d'organisation complexes et leurs impacts sur la santé-sécurité
-
Identification et évaluation des risques spécifiques aux grandes entreprises :
-
Risques liés aux process industriels et équipements sophistiqués
-
Risques chimiques et biologiques à grande échelle
-
Risques psychosociaux et troubles musculo-squelettiques
-
Risques émergents (nouvelles technologies, risques pandémiques)
Domaine de compétences 2 (07h00)
Les activités de promotion de la prévention des risques professionnels
-
Prérogatives et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
-
Composition et modalités de constitution du CSE et de la CSSCT
-
Articulation entre CSE central, CSE d'établissement et CSSCT
-
Missions SSCT spécifiques aux entreprises de plus de 300 salariés
-
Moyens d'action : heures de délégation, formation, inspections, enquêtes
-
Droit d'alerte et recours à l'expertise
-
Protection des membres et délit d'entrave
-
Positionnement stratégique des représentants du personnel
-
Rôle consultatif et force de proposition auprès de la direction
-
Gestion des enjeux collectifs et individuels en matière de santé-sécurité
-
Obligations de confidentialité et secret professionnel dans un contexte de grande entreprise
-
Négociation d'accords d'entreprise sur la santé et la qualité de vie au travail
-
Gestion des antagonismes entre intérêts individuels et collectifs
Domaine de compétences 3 (07h00)
Exercice du droit a la formation et a la consultation du CSE
-
Techniques de communication et conduite de projet
-
Expression orale et écrite adaptée au contexte d'une grande entreprise
-
Animation de groupes de travail pluridisciplinaires et multi-sites
-
Conduite de réunions CSSCT efficaces
-
Élaboration et suivi de plans d'action prévention à grande échelle
-
Consultation et information du CSE
-
Accès aux documents SSCT : bilan et programme annuels, DUERP, etc.
-
Procédures de consultation obligatoire en SSCT dans les grandes entreprises
-
Formulation d'avis motivés sur les projets impactant l'organisation du travail
-
Importance et responsabilité des avis du CSE sur l'organisation du travail
-
Articulation entre CSE central et CSE d'établissement sur les questions SSCT
Domaine de compétences 4 (07h00)
Les activités de veille & de mobilisation des ressources externes
-
Méthodologies d'analyse et d'évaluation des risques
-
Gestion des situations de danger grave et imminent dans un contexte multi-sites
-
Analyse des accidents par la méthode de l'arbre des causes adaptée aux grandes structures
-
Techniques d'évaluation des risques pour les entreprises de plus de 300 salariés
-
Mise à jour du document unique (DUERP) et plan d'action associé
-
Veille et mobilisation des ressources
-
Outils de veille réglementaire et technologique en santé-sécurité
-
Collaboration avec les services supports internes (RH, juridique, communication)
-
Mobilisation des ressources externes (experts CHSCT, organismes spécialisés)
-
Préparation et animation des réunions SSCT
-
Stratégies de communication pour promouvoir la culture de prévention à grande échelle
Nos clients CSE formés
La consultation gratuite proposée par Centre-Agréé-CSE avant la formation SSCT a été déterminante. Elle nous a permis de cibler précisément nos besoins en tant que grande entreprise. Le formateur a ensuite parfaitement adapté le contenu, notamment sur la coordination des acteurs de la prévention et la gestion des risques chimiques. Une approche personnalisée très appréciée !
Pierre L, Secrétaire CSE, entreprise pharmaceutique de 1200 salariés
Formation SSCT exceptionnelle pour grandes entreprises ! Centre-Agréé-CSE maîtrise parfaitement les enjeux des structures de plus de 300 salariés. Modules sur la prévention des risques psychosociaux et la gestion des risques industriels particulièrement pertinents. Une formation indispensable pour tout membre de CSSCT d'une grande entreprise
Marie D, Présidente CSSCT, groupe industriel de 750 salariés
Excellente formation SSCT adaptée aux enjeux des grandes entreprises. Le formateur de Centre-Agréé-CSE maîtrise parfaitement la réglementation et les bonnes pratiques. Les exercices pratiques sur la conduite d'inspections de sécurité et l'analyse ergonomique des postes de travail étaient particulièrement instructifs. Une formation qui donne vraiment les clés pour être un élu CSSCT efficace
Thomas L, Référent sécurité CSE, entreprise logistique de 500 salariés
