Formation Renouvellement CSE
(50 à 299 salariés)
RENOUVELLEMENT FORMATION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL DES MEMBRES DU CSE
PUBLIC
Travailleurs amenés à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) de l'entreprise qui les emploie, Chefs d’établissements, personnes compétentes désignées par l’employeur pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise, responsables des ressources humaines et du personnel, responsables hygiène, sécurité et conditions de travail.
PRÉREQUIS: Avoir suivi la formation initiale SSCT du CSE et Avoir exercé un mandat CSE.
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et sa capacité à analyser les conditions de travail.
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S’initier aux méthodes d’analyse et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail Référence Code du travail Art. R.2315-9.
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Connaître les missions du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
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Être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et de conditions de travail.
Tarif en Intra-entreprise
3000€
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Groupe de 8 candidats maximum
Tarif en Inter-entreprise
1000€
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Par candidat(e) dans nos locaux
DURÉE TOTALE
3 jours / 21 heures
RYTHME DE LA FORMATION
Sur 5 jours non consécutif
HORAIRES
08:30-12:00_13:00-17:00
LIEU DE FORMATION
Sur site client
PÉRIODE DE RÉALISATION
Inférieur à 2 mois
TAUX DE RÉUSSITE
100 %
Domaines de compétences 1 (07h00) J1
La démarche globale de prévention des risques
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Maintenir et actualiser les connaissances et les compétences en matière de santé et de sécurité au travail (retour d’experiences)
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Les accidents du travail et des pathologies professionnelles.
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Les principes généraux de prévention et leurs fondements.
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L’architecture de la législation et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
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L' analyse des relations de travail.
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Le rôle et les responsabilités respectives des différents acteurs de la prévention.
1.Internes (chef d’établissement, président du CSE, services sécurité, organisations syndicales)
2.Externes (service de santé au travail, inspection du travail, OPPBTP, INRS...) -
Les caractéristiques des modes d’organisation du travail et leurs incidences.
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Les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux,...)
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Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise)
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Lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Domaines de compétences 2 (07h00) J2
Les activités de promotion de
la prévention des risques professionnels
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Maintenir et actualiser les connaissances et les compétences sur les pouvoirs et prérogatives des membres du CSE en CSSCT
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Les droits et prérogatives législatives et réglementaires en matière de CSSCT du CSE : rôle, pouvoirs, droits,
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Le cadre d’intervention : le champ d’application , La composition et les modalités de constitution,
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Les missions CSSCT
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Le fonctionnement et moyens (heures de délégation, formation, inspections, enquêtes, droit d’alerte, recours à un expert...).
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La protection contre le licenciement délit d’entrave.
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Les dispositions conventionnelles.
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Les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
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Le positionnement en tant que représentant de l’ensemble des salariés dans le domaine de la santé et de la sécurité
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La gestion des antagonismes entre intérêts individuels et intérêts collectifs.
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Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise)
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Lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Domaines de compétences 3 (03h30) J3
Exercice du droit a la formation et a la consultation du CSE
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Faire un retour d’expérience d’une situation particulière de travail à une compréhension plus globale dans l’entreprise
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Les techniques de base d'expression, de communication et de conduite de projet
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L'expression orale : informer, argumenter, expliquer, s'informer...
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L'expression écrite : rédiger, analyser un texte, motiver un avis...
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La dynamique de groupe : animer, coordonner, planifier, co-élaborer, négocier...
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La communication et les relations du CSSCT
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Le travail en équipe
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L'organisation d'une réunion de son déroulement
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La prise de décision et de suivit d'exécution
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Les documents relatifs à la CSSCT auxquels le CSE doit avoir accès, et les délais de leur présentation
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Les cas concernant la CSSCT dans lesquels le CSE est obligatoirement consulté
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L’importance de l’avis donné par le CSE sur les questions touchant à l’organisation du travail, et la responsabilité qui en résulte.
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Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise)
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Lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Domaines de compétences 4 (03h30) J3
Les activites de veille & de mobilisation des ressources externes
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Maintenir et actualiser les connaissances et les compétences en matière de préservation de la santé et sécurité des salariés
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Les situations du danger grave et imminent
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La méthode d'analyse des accidents par l'arbre des causes
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Le recueil, la construction, l’analyse
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Méthode d’évaluation des risques et mise à jour du document unique
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L’évaluation des risques, visite et audit sécurité
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Réalisation du document de synthèse
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Préparation et animation des réunions SSCT
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Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
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Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise)
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Lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Nos clients CSE formés
Merci pour votre adaptabilité et la qualité de la formation dispensée. Nous sommes ravis.
Philippe C.
Un suivi et une organisation impeccable. La formation était parfaitement en phase avec nos attentes.
Samia B.
Très bonne expérience, le formateur était pédagogue et les supports de formation très clairs.
Mamadou C.
Formations CSE complémentaires
FAQ
Formation CSE - Renouvellement SSCT de 50 à 299 salariés
Qu'est-ce que la formation CSE de renouvellement SSCT pour les entreprises de 50 à 299 salariés ?
La formation de renouvellement SSCT cible les élus du CSE ayant déjà suivi une formation initiale et vise à approfondir leurs compétences en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle est structurée pour actualiser et perfectionner les connaissances, les méthodes d'évaluation des risques, et renforcer l'engagement dans les démarches de prévention.
Quelle est la durée de cette formation CSE de renouvellement SSCT ?
La formation SSCT pour les entreprises de 50 à 299 salariés dure 21 heures, ce qui fait un total de 3 jours. La formation est établie sur 5 jours non consécutifs.
Quels sont les thèmes abordés lors de la formation de renouvellement SSCT ?
Les sujets couverts incluent le fonctionnement du CSE, les missions de la CSSCT, les heures de délégation, le rôle du référent en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes, ainsi que les moyens dont dispose le CSE pour exercer ses missions de veille et d'investigation. Les membres apprendront également à analyser les accidents de travail et à élaborer des mesures de prévention.
Comment le financement de la formation de renouvellement SSCT est-il assuré pour les entreprises de taille moyenne ?
La formation est à la charge de l'employeur, qui peut solliciter le financement auprès de son OPCO (Opérateur de Compétences). Il est essentiel de sélectionner un organisme de formation habilité comme Centre Agrée CSE pour être éligible au financement par l'OPCO.
